Il 21 dicembre 2021 è stato convertito in legge il DL 146/2021 recante misure urgenti a tutela del lavoro.
Di seguito le significative modifiche apportate al D. Lgs. 81/2008:
- Obblighi del datore di lavoro e del dirigente
- Obblighi del preposto
- Obblighi connessi ai contratti d’appalto / d’opera / di somministrazione
- Sanzioni per datore di lavoro, dirigente e preposto
- Formazione e addestramento
- Vigilanza e provvedimenti degli organi di vigilanza per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e per contrastare il lavoro irregolare