Il 21 dicembre 2021 è stato convertito in legge il DL 146/2021 recante misure urgenti a tutela del lavoro.

Di seguito le significative modifiche apportate  al D. Lgs. 81/2008:

  • Obblighi del datore di lavoro e del dirigente
  • Obblighi del preposto
  • Obblighi connessi ai contratti d’appalto / d’opera / di somministrazione
  • Sanzioni per datore di lavoro, dirigente e preposto
  • Formazione e addestramento
  • Vigilanza e provvedimenti degli organi di vigilanza per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e per contrastare il lavoro irregolare

Condividi su:

UNA PARTNERSHIP DI ECCELLENZA